Tao, 17 ans, élève de terminale en STMG (sciences et technologies du management et de la gestion), reconnaît : « Je n’ai aucune idée de la voie professionnelle que je vais choisir après le bac, mais justement cette neutralité m’a permis d’être curieux et sans a priori. J’ai apprécié de rencontrer le chef d’entreprise des Glaces du Canigou qui m’a fait découvrir un domaine professionnel vraiment inconnu pour moi, ainsi qu’une production et une activité ancrées localement. Ça m’a donné envie de trouver un (premier) job cet été ».

Louan, 17 ans, est également en STMG, section mercatique*. Il confie : « Je me suis tout de suite senti à l’aise avec le chef d’entreprise, super sympa. Moi, je voudrais m’orienter vers le e-commerce. Je trouve génial d’avoir pensé à ce type de speed dating qui nous présente le fonctionnement et le travail au sein d’une entreprise et nous donne des conseils en tant que professionnels ».

« J’ai trouvé ces jeunes pertinents, curieux, attentifs et à l’aise »

Ces deux jeunes gens ne sont pas les seuls parmi les 54 élèves participants à avoir été convaincus par ce GOPO – Grand Oral Parcours Orientation – initié par le lycée privé Notre-Dame-de-Bon-Secours à Perpignan. À écouter les échanges fructueux entre ces jeunes qui se retrouveront d’ici un an sur le marché du travail et des chefs d’entreprise à l’écoute et qui leur donneront peut-être leur chance, cet événement semble avoir été positif. Ce que confirmait Gabriel Giralt, le directeur des Toiles du Soleil : « Très bons contacts avec ces lycéens qui m’ont posé beaucoup de questions sur ma profession, l’histoire de l’entreprise, son ancrage et son identité en Pays catalan. Je les ai trouvés curieux dans le bon sens du terme, pertinents, attentifs et à l’aise ».

« Deux temps forts : le Grand Oral et 1 minute pour convaincre »

De quoi satisfaire à son tour Céline Rifflart, enseignante en STMG sur le campus du lycée et très impliquée dans ce GOPO. « L’établissement se félicite d’avoir pu mobiliser en cette matinée de speed dating ces dix chefs d’entreprise du département qui ont aidé nos 54 jeunes à prendre la parole, à argumenter, à gérer leur stress. Deux temps forts ont rythmé ces échanges : d’abord le Grand Oral, soit deux fois vingt minutes d’entretien pour chaque élève avec deux entrepreneurs ; puis, chacun avait une minute pour convaincre son interlocuteur (souhaits, orientation, insertion professionnelle) ».

Chaque patron a rempli ensuite une grille d’évaluation. Les profils choisis verront leur CV transmis, avec leur accord, au chef d’entreprise dans la perspective de l’obtention d’un stage.