Cette enquête, « menée par des avocats externes » et initiée par Associated British Foods (ABF), maison mère de Primark, fait suite à « une allégation faite par une personne concernant son comportement envers elle dans un environnement social », est-il expliqué dans le communiqué.

« Paul Marchant a coopéré à l’enquête, a reconnu son erreur de jugement et accepte que ses actions aient été en deçà des normes attendues » par l’entreprise, est-il également souligné. « Il a présenté des excuses à la personne concernée, au conseil d’administration d’ABF, à ses collègues de Primark et à d’autres personnes liées à l’entreprise », selon le communiqué

« Fournir un environnement de travail sûr »

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Contacté par l’AFP, le groupe ABF n’a pas donné de précisions dans l’immédiat.

Il indique dans son communiqué vouloir « fournir un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif, où tous les employés et les tiers sont traités avec dignité et respect ». Le groupe apporte « son soutien à la personne qui a porté ce comportement à son attention ».

« Je suis immensément déçu », a réagi George Weston, directeur général d’ABF, cité dans le communiqué. « Agir de manière responsable est la seule façon de construire et de gérer une entreprise à long terme », a-t-il dit.

Paul Marchant était directeur général de Primark depuis 2009. Il est remplacé de manière intérimaire par Eoin Tonge, directeur financier d’ABF.

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