Ces salariés ne feront plus partie de l’entreprise à partir du 1er avril, date de la reprise du site du Lardin-Saint-Lazare par SPB. Au total, 172 salariés seront licenciés, 21 gardent leur poste.

Plus de 150 salariés des papeteries de Condat (Dordogne) ont reçu leur lettre de licenciement envoyée en recommandé mardi 24 et mercredi 25 mars, a appris ICI Périgord auprès des syndicats. Ils ne feront plus partie de l’entreprise à partir du 1er avril, date de la reprise du site du Lardin-Saint-Lazare par SPB (Société de participation de la Braye). Au total, 172 salariés seront licenciés, 21 gardent leur poste.

Une douzaine de salariés « protégés » sont convoqués pour un CSE le 8 avril. C’est à cette date que sera évoqué le licenciement des représentants du personnel et délégués syndicaux. Les 21 salariés maintenus à leur poste ont pu rencontrer le futur propriétaire des lieux au début du mois de mars, rapporte ICI Périgord. Le directeur du site, Hubert-Florian Cutillas, reste à la direction du site après la reprise par SPB.

Les papeteries de Condat ont été placées en redressement judiciaire en octobre dernier après leur mise en vente par le groupe Lecta. Les juges du tribunal de commerce de Bordeaux ont finalement estimé que l’offre de SPB était la plus sérieuse pour reprendre le site des papeteries de Condat au Lardin-Saint-Lazare (Dordogne), le 2 mars dernier.

Le groupe promet de créer 300 emplois à terme. SPB envisage une reconversion complète du site et une diversification de l’activité industrielle. Il souhaite produire de l’alumine destinée notamment à l’industrie automobile, avec la création d’une unité de recyclage d’aluminium d’ici 30 à 36 mois, pour un investissement de 45 millions d’euros. Le groupe veut aussi implanter une unité de production de nanocellulose, un composant utilisé dans les produits cosmétiques, dans un délai de 30 à 36 mois, soit 50 millions d’euros d’investissement. Autre objectif : créer « un pôle énergétique » afin de produire de l’énergie à base d’hydrogène qui sera autoconsommée sur le site, soit un investissement de 50 millions d’euros également, sur 24 à 30 mois.