Les entreprises sont à peine à l’écoute de l’IA et doivent désormais tenir compte de la prochaine vague technologique qui envahira le lieu de travail.

« Chaque entreprise dans le monde doit aujourd’hui avoir une stratégie OpenClaw », a déclaré le PDG de Nvidia, Jensen Huang, lors de la conférence annuelle de l’entreprise la semaine dernière, faisant référence à la plateforme d’agents qui peuvent planifier des réunions, envoyer des e-mails et effectuer d’autres tâches au nom d’un utilisateur. OpenAI a acquis la plateforme open source le mois dernier, quelques semaines seulement après que les utilisateurs ont inondé Internet d’exemples d’interactions entre les agents.

Julie Teigland, vice-présidente mondiale d’EY, est d’accord avec Huang, mais affirme que les entreprises ont du mal à convaincre leurs employés d’adopter l’IA. Les dirigeants tentent toujours d’intégrer l’IA à leurs activités existantes plutôt que de détruire les anciens modèles et de les réimaginer, a-t-elle déclaré.

« Vous nous verrez avancer massivement dans cette direction, mais il nous faudra un peu de temps pour y arriver », a déclaré Teigland à Semafor. Exemple concret : EY est encore en train d’élaborer sa propre stratégie OpenClaw et n’a pas pu commenter la manière dont elle envisage de déployer la plateforme auprès de ses consultants.