Les deux mis en cause sont un salarié du même niveau hiérarchique que la victime et un supérieur direct de hiérarchie intermédiaire. Ils devront répondre à la suite du suicide de Sylvana Dufossé, 20 ans, survenu le 1er janvier 2026.

Deux employés d’un restaurant Burger King à Calais seront jugés en décembre pour harcèlement moral, quatre mois après le suicide d’une de leurs collègues, a appris l’AFP, ce dimanche, auprès du parquet de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais) et de l’entourage de la victime.

A l’issue de leurs gardes à vue jeudi soir dans le cadre de cette affaire, « des convocations par officier de police judiciaire ont été remises aux deux prévenus » pour être jugés, selon la procureure de Boulogne-sur-Mer Cécile Gressier.

Il s’agit d’un salarié du même niveau hiérarchique que la victime et d’un supérieur direct, de hiérarchie intermédiaire, a précisé la procureure.

Ils doivent comparaître le 10 décembre au tribunal correctionnel de Boulogne-sur-Mer, selon un avis du parquet reçu par la soeur de la victime, partie civile dans ce dossier, et dont l’AFP a obtenu une copie.

« Un soulagement »

Sylvana Dufossé, 20 ans, employée polyvalente au Burger King de Calais, a mis fin à ses jours le 1er janvier 2026.

Selon la plainte déposée par sa grande soeur Angelina Dufossé le 13 janvier et consultée par l’AFP, Sylvana « subissait un harcèlement moral quotidien et presque physique de la part de deux de ses collègues de travail au restaurant Burger King Calais ».

Le procès à venir « est un soulagement pour la famille, car nous redoutions que l’affaire soit classée sans suite. C’est une première étape, mais l’objectif reste qu’ils soient condamnés, pour Sylvana et pour toutes les victimes de harcèlement au travail. Il faut que cela cesse », a déclaré à l’AFP Boubacar Dembélé, fondateur du collectif Agir Ensemble, qui lutte contre le harcèlement.

Une autre plainte

Plusieurs salariés du même établissement se sont joints à la plainte d’Angelina Dufossé et ont témoigné à la justice du harcèlement subi.

Par ailleurs, une autre plainte avait déjà été déposée en mai 2025 par une ancienne employée du même restaurant, Séphina Lapotre, pour harcèlement moral lié à sa religion et à son port du voile.

De son côté, Burger King avait déclaré en février à l’AFP qu’un audit RH réalisé à sa demande dans le restaurant de Calais avait été « partagé aux autorités compétentes » et que les deux salariés concernés étaient suspendus.