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8 avril 2026Un salaire équitable fait pression pour une mesure de vote sur le salaire minimum de 30 $ à Oakland
Analyse : Quelques observations de notre équipe pour mieux comprendre les enjeux.
Un regard de nos journalistes sur l'article « Un salaire équitable fait pression pour une mesure de vote sur le salaire minimum de 30 $ à Oakland ».
Résumé pour le lecteur
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Groupes de défense dans Californie font pression pour un salaire minimum de 30 dollars à Oakland, malgré des recherches suggérant que cette politique a montré des « résultats négatifs » dans tout le Golden State.
Il a été rapporté Le 30 mars, One Fair Wage lance une initiative de vote dans le comté d’Alameda et dans la ville d’Oakland alors que les autorités locales envisagent une augmentation de leur salaire minimum à 30 dollars de l’heure. L’initiative – qui figurera sur le scrutin du 3 novembre de cette année – prévoit d’augmenter le salaire minimum dans la ville et dans le comté.
Un salaire équitable fait partie d’un coalition d’organismes communautaires qui s’est exprimé lors d’une conférence de presse à Oakland le 19 mars, lançant une campagne visant à augmenter le salaire horaire minimum à 30 dollars pour les entreprises d’Oakland et du comté d’Alameda.
« Les travailleurs d’aujourd’hui sont confrontés à une crise de l’accessibilité financière complètement incontrôlable, alors que les milliardaires et les grandes entreprises engrangent des bénéfices records », a déclaré Mike Millerdirecteur de la région 6 de l’United Auto Workers (UAW), qui représente la région ouest du pays.
Une augmentation progressive du salaire minimum à Los Angeles a imposé jusqu’à 30 dollars de l’heure pour les travailleurs des aéroports et des hôtels. La loi a été promulguée l’année dernière par la maire Karen Bass, exigeant que leur salaire horaire soit augmenté de 2,50 $ chaque année jusqu’à ce qu’il atteigne 30 $ en 2028. (Kirby Lee/Imagn Images)
Les grandes entreprises de plus de 100 employés qui gagnent 1 milliard de dollars par an auraient jusqu’en 2030 pour augmenter le salaire minimum à 30 dollars de l’heure.
Les petites entreprises disposent de plus de temps. Les entreprises employant entre 25 et 100 salariés auraient jusqu’en 2035 pour augmenter le salaire minimum à 30 dollars. Les entreprises de moins de 25 employés auraient jusqu’en 2037 pour introduire progressivement l’augmentation du salaire minimum à 30 $.
« Chaque fois qu’il y a un ralentissement ou un défi sérieux pour l’économie, en fin de compte, nous augmentons les salaires pour stimuler l’économie », a déclaré Saru Jayaraman, président de One Fair Wage à Center Square. « Il s’agit essentiellement d’un stimulus entre les mains des travailleurs, qui dépensent un pourcentage beaucoup plus important de leurs revenus que les personnes aux revenus plus élevés parce qu’ils y sont obligés. C’est une question de survie. »
La Californie donne aux pétitionnaires 180 jours à compter de la date de dépôt de l’initiative pour recueillir suffisamment de signatures pour se qualifier pour le scrutin.
Des chercheurs ont découvert que l’augmentation du salaire minimum en Californie pour les travailleurs de la restauration rapide avait entraîné des « résultats négatifs » tels que l’automatisation et la réduction des heures de travail, selon une étude publiée en mars. Stephen Owen, de l’Université de Californie à Santa Cruz, a évoqué la hausse des prix des menus, la réduction des horaires, la perte d’avantages sociaux et l’accélération de l’automatisation. (iStock)
Mais les efforts de One Fair Wage et d’autres organisations interviennent après que des recherches ont montré que les obligations en matière de salaire minimum avaient des conséquences néfastes.
Les chercheurs ont découvert que l’augmentation du salaire minimum en Californie pour les travailleurs de la restauration rapide avait entraîné des « résultats négatifs » tels que l’automatisation et la réduction des heures de travail. selon une étude publiée en mars. Stephen Owen, de l’Université de Californie à Santa Cruz, a évoqué la hausse des prix des menus, la réduction des horaires, la perte d’avantages sociaux et l’accélération de l’automatisation.
Le salaire minimum pour les travailleurs était de 16 dollars avant que le salaire minimum de 20 dollars pour les travailleurs de la restauration rapide ne devienne loi en avril 2024. Le gouverneur Gavin Newsom a déclaré en septembre 2023 que l’augmentation aiderait les travailleurs à gagner davantage à mesure que le coût de la vie augmente.
Une autre étude du Berkeley Research Group découvert que 10 700 emplois avaient été perdus entre juin 2023 et juin 2024 dans le secteur de la restauration rapide, selon les données du Bureau of Labor Statistics. Les prix dans les établissements ont grimpé de 14,5 % après l’entrée en vigueur du nouveau salaire minimum.
Malgré ces conclusions, les autorités californiennes ont redoublé d’efforts en faveur des lois sur le salaire minimum.
Une hausse progressive du salaire minimum Los Angeles mandaté jusqu’à 30 $ de l’heure pour les travailleurs des aéroports et des hôtels. La loi a été promulguée l’année dernière par la maire Karen Bass, exigeant que leur salaire horaire soit augmenté de 2,50 $ chaque année jusqu’à ce qu’il atteigne 30 $ en 2028.
L’Association des hôtels de Los Angeles (HALA) a récemment commandé une étude qui a révélé que les hôtels ont supprimé ou prévoient de supprimer 6 % des postes, soit environ 650 emplois, depuis l’entrée en vigueur de l’ordonnance sur le salaire minimum des employés d’hôtellerie en septembre.
Des groupes de défense en Californie font pression pour un salaire minimum de 30 dollars à Oakland après que des recherches suggèrent que cette politique a donné des « résultats négatifs ». (Exélon)
Les efforts de One Fair Wage vont au-delà d’Oakland et dans tout l’État de Californie et à travers le pays.
« Nous nous battons pour augmenter le salaire minimum et aider les travailleurs des services dans toute la Californie à améliorer leurs conditions de travail », a déclaré le groupe. dit sur son site Internet. « Le coût de la vie augmente, mais le salaire minimum ne suit pas. Il est temps d’instaurer un salaire décent pour tous ceux qui travaillent en Californie ! »
À partir de 2024, One Fair Wage a avancé des mesures de vote pour augmenter les salaires et « mettre fin à divers salaires inférieurs » dans le Michigan, l’Ohio, l’Arizona et le Massachusetts. Y compris en Californie, le groupe souhaite augmenter le salaire minimum dans l’Illinois, New York, le Maryland, le Connecticut, le Rhode Island, Hawaï et Porto Rico.
Selon son site Internet, « One Fair Wage propose des lois et des mesures de vote dans 25 États pour augmenter les salaires et mettre fin aux salaires inférieurs au salaire minimum pour des millions de travailleurs – et mobiliser des millions de personnes à voter dans le processus – d’ici le 250e anniversaire des États-Unis (2026). »
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Le bureau de Newsom n’a pas répondu Fox News Digital demande de commentaire. Owen et One Fair Wage n’ont pas non plus répondu à la demande de commentaires de Fox News Digital.
Source : www.foxnews.com
Conclusion : L'équipe continuera de suivre cette situation et partagera les développements.
