Face à une facture record de 18 milliards d’euros pour la Sécurité sociale, le gouvernement durcit le ton contre l’absentéisme avec la création d’un « bouton d’alerte » pour les employeurs. Entre renforcement des contrôles et lutte contre les arrêts de complaisance, les témoignages de chefs d’entreprise recueillis par RMC illustrent un ras-le-bol croissant face à ce que certains qualifient de « mal-être de travailler ».

Face à l’explosion des arrêts de travail en France, le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a dévoilé un nouvel arsenal de mesures ce jeudi. Entre prévention et contrôles musclés, le gouvernement durcit le ton pour freiner une facture qui atteint désormais 18 milliards d’euros par an.

Un « bouton d’alerte » pour déclencher des contrôles

C’est la mesure phare destinée aux employeurs : la mise en place, d’ici la fin de l’année, d’un « bouton d’alerte ». Ce dispositif permettra aux chefs d’entreprise de signaler directement à l’Assurance maladie une situation qu’ils jugent « douteuse ».

Si l’employeur pouvait déjà demander des vérifications, cette nouvelle interface promet d’être « plus facile et plus directe » pour solliciter la Sécurité sociale et déclencher un contrôle au domicile du salarié. « C’est devenu un gros problème en France », a martelé Jean-Pierre Farandou sur TF1, rappelant que l’on compte désormais 30.000 arrêts par jour.

Le ras-le-bol des patrons

Sur l’antenne de RMC, ce tour de vis est accueilli avec un mélange de soulagement et d’exaspération par les chefs d’entreprise. Pour David, 50 ans, patron dans la grande distribution en Charente, le problème est profond et dépasse la simple gestion administrative:

« C’est insupportable. Aujourd’hui on parle toujours de mal-être au travail, mais j’ai plutôt envie de parler de « mal-être de travailler » ».

Il poursuit: « On a des politiciens qui mettent des choses en place et après on les subit. Aujourd’hui, on peut même avoir un arrêt sans voir de médecin via la téléconsultation. Il y a beaucoup de jeunes qui en profitent, c’est une mentalité: les gens n’ont pas envie de travailler, il n’y a plus de respect. »

Un constat partagé par Dominique, à la tête d’une entreprise de peinture à Caen, qui a déjà été confronté à l’absurdité de certains arrêts de complaisance. « Un jour, je vais à la chasse et je rencontre un de mes employés qui était en train de tirer, alors qu’il était en arrêt pour un problème d’épaule », raconte-t-il. « J’ai la chance d’avoir des gars sérieux d’habitude, mais là, j’ai trouvé ça pas cool. Je l’ai quand même convoqué à son retour. »

Un « kit de prévention » et des jours de carence sur la table

Parallèlement au volet répressif, le ministère mise sur la prévention. Dès ce vendredi, un « kit de prévention » sera téléchargeable sur le site du ministère du Travail pour aider les entreprises à protéger la santé physique et mentale de leurs salariés.

Le gouvernement n’écarte toutefois aucune piste pour combler le déficit de la Sécurité sociale, dont le coût des indemnités progresse d’un milliard d’euros chaque année. Interrogé sur un éventuel allongement des jours de carence, Jean-Pierre Farandou s’est montré ouvert: « Toutes les pistes sont ouvertes. Il n’y a pas de tabou », tout en précisant que cela ferait l’objet d’un dialogue avec les partenaires sociaux.