Les députés doivent se prononcer vendredi sur la possibilité d’élargir le travail le 1er-Mai à certaines professions, une proposition défendue par le centre et la droite. Les syndicats appellent à un rassemblement vendredi matin, près de l’Assemblée nationale.

« Nous avons le soutien de tous les syndicats du monde qui nous disent que, si la France supprime le 1er-Mai comme jour chômé et férié, c’est un signal négatif pour tous les travailleurs et les travailleuses du monde », affirme vendredi 10 avril sur France Inter, Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT.

Les députés doivent se prononcer dans la journée sur la possibilité d’élargir le travail le 1er-Mai aux salariés des boulangeries, fleuristes, jardineries et entreprises culturelles sur la base du volontariat. Ils seraient payés le double et un refus de travailler « ne constituerait pas une faute ou un motif de licenciement », précise le texte.

Le 1er-Mai, « c’est une journée emblématique du droit des travailleurs et des travailleuses », insiste Sophie Binet. « Il va se passer exactement la même chose que ce qui s’est passé pour le travail du dimanche », selon la patronne de la CGT. On « commence en disant, ne vous inquiétez pas, ça va être du volontariat avec des majorations pour celles et ceux qui travailleront le 1er-Mai », explique-t-elle. « Et aujourd’hui, il n’y a ni volontariat, ni majoration pour le travail du dimanche », fustige la secrétaire générale de la CGT. « Le 1er-Mai, c’est une conquête historique. Cette journée a été arrachée par la lutte, par le sang aussi », appuie Sophie Binet.

Aujourd’hui, le Code du Travail n’empêche pas un artisan boulanger ou un fleuriste d’ouvrir le 1er mai. Mais il n’est pas autorisé à faire travailler ses employés, sous peine d’amendes. Il ne peut compter que sur lui-même ou des membres de sa famille non-salariés. Les huit confédérations syndicales dénoncent une « remise en cause du 1er-Mai » dont on célèbre les 140 ans. La CGT, FSU, Solidaires et FO Île-de-France appellent à un rassemblement vendredi matin, près de l’Assemblée nationale. Si la loi est adoptée, le gouvernement fera en sorte pour qu’elle entre en vigueur dès mai 2026, a déclaré cette semaine, le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou.