Pour évaluer la croissance, examinez la part de la population qui poursuit une carrière plutôt que de simplement essayer de joindre les deux bouts.

Les chiffres actuels de l’emploi dans le monde fixent le chômage à seulement 5 %, ce qui suggère que presque tous ceux qui souhaitent travailler en ont un. Mais ce chiffre inclut les personnes qui se contentent d’emplois informels, de « petits boulots » et d’autres moyens de gagner de l’argent.

Gallup exclut les quelque 2 milliards de personnes dans le monde qui travaillent de manière informelle. En mesurant le pourcentage de personnes de plus de 15 ans travaillant au moins 30 heures par semaine dans des emplois formels à temps plein, le taux de chômage mondial se rapproche de 50 %. Se concentrer sur ce que Gallup appelle « la masse salariale intérieure brute par rapport à la population », ou PIB2P, révèle une main-d’œuvre qui poursuit réellement une carrière et s’efforce d’accéder à une mobilité ascendante.

Constatation principale : La croissance de l’emploi formel aux États-Unis, en Chine et en Europe occidentale s’est stabilisée, tandis que la part du travail gratifiant dans les économies émergentes d’Asie, du Golfe et d’Europe de l’Est s’améliore.

Vue depuis les États-Unis

Les États-Unis ont atteint un plafond. Depuis près de deux décennies, le pourcentage de personnes de 15 ans ou plus travaillant à temps plein pour un employeur est resté bloqué, rebondissant entre 42 % et 46 %. Le vieux moteur économique du « plus de gens = plus de production » est au point mort, écrasé par un triple coup dur : la répression de l’immigration, la baisse du taux de natalité et un boom de l’emploi dans le secteur manufacturier qui n’a jamais eu lieu.

Même le président de la Réserve fédérale américaine, Jerome Powell, a admis en mars dernier que le pays était confronté à une situation sans précédent : une population active qui n’augmentait tout simplement pas. Alors que les chiffres officiels de l’emploi montrent que la plupart des Américains travaillent, les données de Gallup montrent que la moitié de la population est sans emploi formel.

Vue depuis l’Asie

Le pourcentage de personnes ayant un emploi formel en Chine est passé de 25 % en 2011 à un pic de 42 % en 2022, lorsque le moteur économique post-pandémique du pays a repris vie et que les entreprises parrainées par l’État ont maintenu une masse salariale pleine pour assurer la stabilité sociale. Mais à mesure que l’économie a ralenti, que la crise immobilière a supprimé des emplois et que l’emploi formel parmi la jeune génération chinoise a reculé, ce chiffre est tombé à 37 %.

L’Inde a connu une situation similaire en montagnes russes, avec une hausse à 30 % en 2018, puis une chute à 17 % suite aux chocs de la démonétisation et de la pandémie. Le taux est remonté à 26 % l’année dernière – mais des fissures dans le récit de la croissance persistent dans la plus grande démocratie du monde.

Vue depuis l’Europe

L’Europe est divisée. La croissance de l’emploi est stable (ou en baisse) dans toute l’Europe occidentale, mais en hausse dans les pays d’Europe orientale. Au Royaume-Uni, des vagues de Britanniques partent à l’étranger à la recherche de meilleures carrières. Les puissances traditionnelles comme l’Allemagne, la France et l’Italie font face à une hausse des coûts de l’énergie et du logement, à un déclin de l’industrie manufacturière et à une main-d’œuvre vieillissante.

Les emplois augmentent en Pologne, en Croatie et dans d’autres pays d’Europe de l’Est qui ont bénéficié d’un déplacement post-pandémique, alimenté par les tarifs douaniers, de la Chine vers la fabrication, la logistique et les services aux entreprises à proximité de chez eux.

Vue des économies émergentes

Le Vietnam est un acteur remarquable dans la nouvelle économie mondiale, suffisamment agile pour naviguer dans un ordre mondial fracturé, suffisamment fort pour résister à la coercition des superpuissances et suffisamment ouvert pour saisir les immenses opportunités liées à la croissance des flux commerciaux Sud-Sud. Les fabricants affluent vers le pays, fuyant l’incertitude géopolitique grâce à une stratégie Chine +1. L’expérience du Vietnam montre à quel point la croissance de l’emploi réel peut se traduire par une vision positive de l’avenir.

De même, la diversification de l’Arabie saoudite a produit des résultats spectaculaires : le pourcentage de Saoudiens ayant un emploi formel est passé de 27 % à 51 % en une décennie.

Attendez-vous

• De nouvelles pertes d’emplois pourraient alimenter les défaites républicaines à mi-mandat aux États-Unis
• L’Europe résistera à un nouveau choc chinois avec des tarifs douaniers, des quotas et des prix minimum
• L’IA pourrait restructurer la main-d’œuvre du monde entier

Ne t’attends pas

• Le marché immobilier chinois va en fait provoquer un effondrement économique plus large
• L’IA va supprimer des emplois en masse – pour l’instant
• Les gouvernements doivent introduire efficacement des programmes de reconversion ou de protection des travailleurs

Citable

• Chris Cocks, PDG de Hasbro, a déclaré à Semafor en mars 2025 : « Si l’on réfléchit à l’endroit où naîtra le prochain milliard de personnes, la grande majorité d’entre eux naîtront au Brésil, au Mexique, en Indonésie, en Inde, et non en France, aux États-Unis ou au Royaume-Uni. »
• Paul Polman, co-fondateur d’IMAGINE, a déclaré à Semafor en novembre 2025 : « [In Africa, there’s] on se rend compte maintenant que l’aide ne vient pas de l’extérieur, mais qu’ils sont eux-mêmes aux commandes.