Les entreprises ont dépensé des milliards de dollars pour déployer l’IA au sein de leurs effectifs, mais l’adoption généralisée reste à la traîne dans les principales économies, et les raisons restent obscures. De nouvelles données de Gallup, partagées pour la première fois avec Semafor, permettent de clarifier cela.

Selon les données, près de la moitié des travailleurs qui n’utilisent pas l’IA ont des objections éthiques ou des préoccupations concernant la confidentialité et la sécurité des données. Les employés ont également évoqué la crainte d’être remplacés et le sentiment de ne pas être préparés.

Les dirigeants du secteur technologique promettent depuis des années que l’IA révolutionnerait le travail, mais son adoption dans la vie réelle a pris du retard sur le progrès technologique.

Les données Gallup indiquent que les efforts des dirigeants pour répondre aux préoccupations courantes des employés ont échoué et soulignent que l’IA ne peut transformer une entreprise que lorsque les gens l’utilisent : parmi les employés qui utilisent l’IA, 65 % ont signalé des résultats positifs dans leur travail, mais seulement 21 % disent qu’elle a été transformationnelle, selon les données.

Pour avoir une vue globale de la façon dont les gens du monde entier expérimentent, utilisent et perçoivent l’IA, Gallup et Microsoft s’associent pour lancer le module Gallup World Poll AI, une nouvelle enquête qu’ils annonceront lundi lors de Semafor World Economy. La recherche couvrira 140 pays et examinera les visions du monde sur, entre autres choses, la fréquence à laquelle les gens utilisent l’IA dans leur vie quotidienne et au travail, le degré de confiance des gens dans les informations générées par l’IA et la façon dont ces modèles varient selon les groupes démographiques et d’emploi.