Le syndicaliste Pascal Sudre exprime l' »incompréhension totale » des salariés après la décision du tribunal qui n’a retenu aucune offre industrielle.

Le gouvernement et le président de la République « ne se sont pas du tout engagés pour sauver Brandt », s’indigne Pascal Sudre, secrétaire départemental CGT pour le Loiret, invité de franceinfo samedi 14 mars. Pascal Sudre se dit « scandalisé, voire révolté » par la décision vendredi 13 mars du tribunal des activités économiques de Nanterre, qui a retenu l’offre du groupe Cafom, distributeur d’équipement de la maison dans les outre-mer, pour reprendre les marques et stocks du groupe Brandt, ancien fleuron de l’électroménager liquidé en décembre.

Pascal Sudre parle d’une « incompréhension totale » de la part des salariés et de la CGT. « Il y avait des propositions, et notamment les propositions soutenues par les collectivités territoriales », dont la région du Centre-Val de Loire et la ville d’Orléans, « on se retrouve dans les mêmes situations que pour les autres industries qui ont été bradées », s’énerve-t-il.

Le secrétaire départemental de la CGT dans le Loiret assure que certains projets de reprise étaient « viables », et auraient pu mener à une situation similaire à celle de la verrerie Duralex, qui se situe près d’Orléans. « On nous dit aujourd’hui qu’il a été possible de sauver la verrerie : à ce moment-là, (…) il y avait eu aussi un engagement fort de l’État et du gouvernement. »

Interrogé sur les propos d’Hervé Giaoui, directeur général du groupe Cafom qui assure que la marque Brandt sera « une marque qu’on va garder dans le patrimoine français », Pascal Sudre est « horrifié » : « ce PDG nous parle de marque, et nous, depuis des mois, nous parlons des 700 travailleuses et travailleurs qui viennent de perdre de leur travail, sans perspective pour la plupart ».

La préfecture du Loiret est chargée d’organiser des « job datings » pour permettre aux employés de retrouver du travail. « C’est fort de café d’organiser des job dating 24 ou 48h avant la décision du tribunal de commerce, comme si la décision avait été prise avant », réagit Pascal Sudre. « Quel emploi va véritablement être proposé (…) et dans quelles conditions les salariés vont être repris? », s’interroge-t-il. « Pour certains salariés c’est toute une génération avec un savoir-faire qui va disparaître », conclut-il.