« Les travailleuses françaises gagnent toujours 23,5% de moins que leurs homologues hommes » dans le secteur privé et « la France a été classée 48e pays du monde en matière d’égalité dans le secteur économique par le Forum économique mondial en 2024 », souligne l’organisation dans un communiqué.

Les mesures annoncées – « congés de naissance partagés équitablement », service public de la petite enfance, réforme de l’index de l’égalité professionnelle –  « tardent à se concrétiser », s’alarme-t-elle. 

Or « un réel service public de la petite enfance est un impératif pour réduire les inégalités femmes-hommes quand on sait que ce sont les femmes qui continuent de sacrifier leur carrière professionnelle à l’arrivée des enfants », souligne Sandra Lhote Fernandes, responsable de la campagne justice de genre au sein de l’ONG.

Cette dernière exhorte également l’exécutif à mettre en place une « loi cadre intégrale contre les violences sexuelles », une demande formulée en novembre par une coalition d’associations féministes et écartée par le gouvernement Barnier de l’époque. 

Les inégalités filles-garçons vues par les enfants

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Les dispositifs mis en place

Face aux critiques, Emmanuel Macron, qui a fait de la lutte pour l’égalité femmes-hommes et contre les violences faites aux femmes « une grande cause nationale », s’est à plusieurs reprises défendu de toute inaction, estimant être « inattaquable » sur ces questions.

L’exécutif met notamment en avant un soutien financier accru à la ligne d’écoute associative 3919 destinée aux femmes victimes de violence, le déploiement des téléphones « grave danger » et des bracelets anti-rapprochement, ou encore l’indice de l’égalité professionnelle.  

La ministre chargée de l’Égalité femmes-hommes Aurore Bergé a fait valoir de son côté début février un budget en hausse de 20% pour 2025, avec des crédits s’élevant à 94 millions d’euros pour affronter ce problème. 

« Le budget du ministère des droits des femmes pour 2025 c’est à peine la moitié de ce qu’a coûté l’organisation des législatives anticipées de juin dernier », fustige Oxfam France, qui déplore un budget « aveugle aux inégalités de genre ».

L’ONG propose la mise en place de 15 mesures « d’urgence », parmi lesquelles l’introduction d' »éga-conditionnalités » dans la commande publique, la revalorisation des secteurs les plus féminisés, le renforcement de l’index Egapro ou encore la mise en place effective d’un « congé d’au moins 6 mois partagé entre les deux parents ». 

Les hommes cadres gagnent toujours 6,9% de plus que les femmes cadres (Apec)

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