Méta est licenciement plusieurs centaines d’employés mercredi, a confirmé CNBC.

Les suppressions d’emplois touchent plusieurs organisations différentes au sein de l’entreprise, notamment Facebookles opérations mondiales, le recrutement, les ventes et ses réalité virtuelle division Laboratoires de réalitéselon une source proche des projets de l’entreprise qui a demandé à rester anonyme car ils sont confidentiels.

Certains employés concernés se voient proposer de nouveaux rôles au sein de l’entreprise, a déclaré la personne. Dans certains cas, ces nouveaux postes nécessiteront une relocalisation.

« Les équipes de Meta restructurent ou mettent régulièrement en œuvre des changements pour s’assurer qu’elles sont dans la meilleure position pour atteindre leurs objectifs. Dans la mesure du possible, nous trouvons d’autres opportunités pour les employés dont les postes pourraient être affectés », a déclaré un porte-parole de Meta dans un communiqué.

Les licenciements surviennent alors que Meta a recentré ses efforts et investi des milliards de dollars dans intelligence artificielleoù le géant des médias sociaux s’est efforcé de rattraper ses rivaux comme OpenAI, Anthropique et Google.

Les informations a été le premier à signaler les réductions.

En janvier, Meta a supprimé des effectifs au sein de sa division Reality Labs et a fermé un certain nombre de studios qui travaillaient sur des titres VR, CNBC signalé précédemment. Ces licenciements ont touché plus de 1 000 emplois et auraient un effet sur environ 10 % de cette unité, qui fabrique les casques Quest VR et le réseau social virtuel Horizon Worlds.

Méta actions a augmenté de près de 3 % plus tôt en mars après que Reuters a annoncé que l’entreprise pourrait supprimer plus de 20 % de ses effectifs. Un porte-parole de Meta avait déclaré à l’époque : « Il s’agit d’un examen spéculatif sur les approches théoriques ».

Parallèlement, Meta a également continué à recruter des talents spécialisés dans l’IA générative et les agents d’IA associés, qui sont devenus le nouveau domaine d’intérêt de l’entreprise.

Le dernier effort de l’entreprise comprenait une licence arrangement avec la startup Dreamer, dont les collaborateurs rejoindront la technologie IA de la société Meta Superintelligence Labs. En conséquence, le co-fondateur de Dreamer, Hugo Barra, reviendra chez Meta, après avoir précédemment contribué à diriger le changement de l’entreprise. efforts de réalité virtuelle de 2017 à 2021.

Meta a refusé de commenter les termes de l’accord.

La société a révélé mardi soir dans des documents déposés par l’entreprise que ses hauts dirigeants, comme la directrice financière Susan Li, le chef de la technologie Andrew Bosworth, le directeur des produits Christopher Cox et le chef de l’exploitation Javier Olivan bénéficieraient d’un nouveau programme d’incitation aux options d’achat d’actions. Le programme est conçu comme un outil de fidélisation des principaux dirigeants de Meta tout en continuant à investir massivement dans l’intelligence artificielle.

« C’est un gros pari », a déclaré un porte-parole de Meta dans un communiqué. « Ces enveloppes salariales ne seront pas réalisées à moins que Meta n’obtienne un succès futur massif, bénéficiant à tous nos actionnaires. Comme pour toutes les options d’achat d’actions, il n’y a de valeur que si le prix de l’action dépasse de manière significative le prix d’exercice, et dans ce cas, cela doit être sur un calendrier extrêmement agressif de 5 ans. »