Une serveuse d’un bar de Murcie (sud-est de l’Espagne) a été licenciée pour un motif pour le moins inhabituel : la consommation d’un tinto de verano, cocktail populaire en Espagne à base de vin rouge et de limonade. Embauchée en mars 2022, la salariée s’est déclarée en arrêt maladie sept mois plus tard afin de subir des examens médicaux liés à son diabète et à réguler sa glycémie. Cependant, l’entreprise a décidé de faire appel à un détective privé pour surveiller ses activités durant son congé.

Ce détective a filmé l’employée alors qu’elle dînait avec des proches dans un restaurant de San Ginés, près de Murcie. Selon son rapport, elle s’est installée à table vers 21 h 20 et s’est fait servir, à 22 h 14, un verre de tinto de verano. Pour l’employeur, cet acte constituait une faute disciplinaire grave, arguant que la consommation de cette boisson « contenant du sucre » est « incompatible avec son congé ».

Comme le rapporte le Periódico, l’entreprise a justifié son licenciement par une mise en cause directe de la loyauté de la salariée et de sa volonté de recouvrer la santé. Elle a ainsi signifié à l’intéressée qu’en consommant ce breuvage alcoolisé et sucré, « vous n’avez pas pris les mesures nécessaires pour vous soigner, vous vous êtes même livrée à un comportement qui modifie les tests médicaux effectués pour réguler votre taux de glycémie, car il s’agit d’une activité susceptible d’aggraver vos maux ».

Une autre fête où « elle buvait tout »

Le licenciement repose sur l’idée que la travailleuse a « consciemment et volontairement » porté atteinte aux intérêts de l’établissement en adoptant une conduite jugée contre-productive pour son rétablissement.

L’affaire, portée devant les tribunaux par l’employée, a donné lieu à un jugement récemment rendu en faveur de l’entreprise par le tribunal de Murcie.

À noter que ce dîner au restaurant n’était pas le premier écart, le détective privé avait déjà repéré la salariée lors d’une fête un mois plus tôt et avait constaté qu’ »elle buvait tout ». Cependant, la justice a précisé que cette soirée n’avait aucun lien avec le licenciement.