Ce jeudi 2 avril, une partie des salariés de la MSA Grand Sud qui couvre l’Aude et des Pyrénées-Orientales, était en grève à l’appel du syndicat Force Ouvrière (FO). En cause, des revendications salariales, des inégalités de traitement et des inquiétudes sur le maintien de l’emploi.

Pour rappel, la MSA est le régime de protection sociale des agriculteurs et des salariés du secteur agricole. Dans l’Aude et les P. O., elle couvre environ 20 % de la population.

Parmi les principales revendications, la question salariale est primordiale : « En 10 ans, nous avons perdu 25 % de pouvoir d’achat », affirme Michel Daniel, délégué syndical FO à la MSA à Carcassonne. « La valeur du point d’indice a été revalorisée de 0,4 %, soit rien au regard de l’inflation », ajoute-t-il. Le syndicat réclame ainsi une augmentation des salaires, a minima aligné sur celle du coût de la vie.

La prime Segur pour les travailleurs sociaux de la MSA

Autre point de crispation, l’application de la prime Segur. Mise en place après la crise du Covid dans le médico-social, « elle ne bénéficie pas aux travailleurs sociaux de la MSA », déplore Michel Daniel. « Pourtant, nos équipes sont en première ligne, en lien direct avec les exploitants et les salariés agricoles qui traversent une crise ».

Ce n’est pas l’intelligence artificielle qui va aller sur le terrain

Enfin, le syndicat s’alarme des négociations en cours autour de la prochaine convention d’objectifs et de gestion signée tous les 5 ans entre la MSA et le gouvernement. Les premières discussions évoquent la suppression de 1 205 postes sur les 15 000 salariés que compte l’organisme au niveau national.

Pour la MSA Grand Sud, cela représenterait une perte de 40 à 45 équivalents temps plein. « C’est insoutenable. Ce n’est pas l’intelligence artificielle qui va aller sur le terrain à la rencontre de nos adhérents », insiste Michel Daniel.