Lutte contre la fraude : un contrôle fiscal toujours plus efficace en 2025
7 avril 2026Le pétrole dépasse les 117 dollars à l’approche de l’échéance d’Ormuz fixée par Trump
7 avril 2026Travailler le 1er mai : qui sont les salariés concernés par cette proposition de loi qui pourrait entrer en vigueur dès cette année
Analyse : Quelques éléments à retenir de cette nouvelle selon nos journalistes.
Un résumé rapide de « Travailler le 1er mai : qui sont les salariés concernés par cette proposition de loi qui pourrait entrer en vigueur dès cette année » selon notre rédaction.
Résumé synthétique
La proposition de loi sur le travail du 1er mai relance la bataille autour du seul jour férié obligatoirement chômé. Soutenu par le gouvernement, le texte divise profondément syndicats et commerçants.
C’est un débat qui risque de faire grincer des dents. La proposition de loi sur le travail le jour du 1er mai va être présentée ce vendredi 10 avril. Elle vise à permettre aux salariés de certains secteurs de travailler ce jour-là, alors que le 1er mai est actuellement le seul jour férié obligatoirement chômé en France depuis 1948 !
Les deux sénateurs qui en sont à l’origine Annick Billon (Vendée) et Hervé Marseille (Hauts-de-Seine) proposent de lister les professions, en dehors des métiers dits essentiels, qui sont autorisés à y déroger. Cela vise notamment les boulangers qui avaient été épinglés par l’Inspection du travail.
La proposition a déjà été adoptée par le Sénat et elle va être présentée aux députés dans le cadre de la niche parlementaire du groupe Renaissannce. Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou s’es déjà dit favorable au texte qui permet de corriger « un trou dans la raquette » du Code du Travail selon lui. En effet, nombre de boulangers et fleuristes sont ouverts ce jour-là mais seuls les dirigeants sont autorisés à travailler, pas leurs employés.
En France, le 1er mai, un McDonald’s peut ouvrir mais pas une boulangerie artisanale.
Pour mettre fin à cette situation absurde et injuste, je défends avec les députés de mon groupe une proposition de loi pour que nos boulangers et nos fleuristes puissent ouvrir.
Pour qu’ils… pic.twitter.com/9KbXqxbidf
— Gabriel Attal (@GabrielAttal) April 6, 2026
Concrètement qui est concerné ? Ce sont principalement les commerces de bouche comme les boulangeries donc, mais plus largement les « établissements dont l’activité exclusive est la vente de produits alimentaires au détail » ainsi que ceux assurant « la fabrication ou la préparation de produits alimentaires destinés à la consommation immédiate », indique 20 Minutes. Sont concernés également les fleuristes et jardineries, ainsi que les établissements culturels comme les théâtres et cinémas, qui travaillent traditionnellement ce jour-là. Un projet largement soutenu par Gabriel Attal qui relaie la pétition « Signezpétition1ermai ».
La question du volontariat ?
Le texte prévoit que seuls les salariés volontaires, ayant donné leur accord par écrit à leur employeur, pourront travailler le 1er mai. Le refus de travailler ce jour-là ne pourra pas être considéré comme une faute ou un motif de licenciement, et ne pourra donner lieu à aucune mesure discriminatoire.
Le premier mai c’est NOTRE journée, gagnée par la lutte et le sang des ouvrier·es, fériée dans 163 pays.
Ne laissons pas les macronistes, la droite et l’extrême droite nous la voler.
Interpellons les députés sur https://t.co/NcPVTpAfPY pic.twitter.com/JExYsOoSwM
— Sophie Binet (@BinetSophie) April 6, 2026
Les syndicats ne l’entendent pas de cette oreille et ont déjà exprimé leur désaccord face à cette brèche dans laquelle les géants de la grande distribution pourraient à leur tour s’engouffrer. Les huit organisations syndicales ont demandé le 3 mars dernier aux députés de la rejeter. Sophie Binet de la CGT est vent debout. Elle redoute « une banalisation du 1er mai » et rappelle que « le premier mai c’est NOTRE journée, gagnée par la lutte et le sang des ouvrier·es, fériée dans 163 pays ». A son tour elle dégaine une pétition « Alloparlement » pour dire aux députés « pas touche au 1er mai ».
Si le texte est adopé et promulgué, la loi pourrait entrer en vigueur dès sa publication au Journal officiel, ce qui permettrait une application avant le 1er mai 2026.
Source : www.lindependant.fr
Conclusion : La rédaction gardera un œil attentif sur cette information.

9999999
/2026/04/07/69d549188b9de809499181.png?w=960&resize=960,750&ssl=1)