Un économiste prévient que le récent mandat de salaire minimum en Virginie n’aidera pas l’État à accéder à des prix abordables comme prévu et pourrait entraîner la suppression de milliers d’emplois.

« Je pense que quelque chose que nous avons vu dans la couverture de ce projet de loi et de la façon dont cette loi en Virginie était que c’était quelque chose qui devait être fait pour améliorer l’accessibilité financière pour les Virginiens », a déclaré mercredi Rebekah Paxton, directrice de recherche de l’Institut des politiques d’emploi conservatrices, à Fox News Digital.

Paxton a expliqué lors de l’interview que les entreprises seront obligées de « trouver de la marge dans leurs coûts d’exploitation pour que ces chiffres fonctionnent ».

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« Ils doivent décider, parce que le coût du travail a augmenté depuis seulement quelques années : dois-je réduire le nombre de postes ? Dois-je réduire le nombre d’heures que j’accorde à mes employés ? Dois-je augmenter les prix pour essayer de compenser la différence dans les coûts du travail ? Parce que ce n’est pas parce que le salaire minimum augmente que leurs ventes augmentent par défaut », a-t-elle déclaré.

La gouverneure démocrate de Virginie, Abigail Spanberger, qui a fait campagne sur l’abordabilitéa signé une loi en avril qui augmenterait progressivement le salaire minimum de l’État à 15 dollars de l’heure. Spanberger a qualifié la législation « une victoire pour les entreprises qui habitent en Virginie. »

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« Aujourd’hui, nous mettons plus d’argent dans les poches des travailleurs de Virginie », a déclaré Spanberger. « Si vous travaillez à temps plein en Virginie, vous devriez avoir les moyens de vivre en Virginie. Vous devriez pouvoir payer votre loyer ou votre hypothèque, remplir vos médicaments et épargner pour l’avenir de vos enfants. »

Le bureau de Spanberger n’a pas répondu à la demande de commentaires de Fox News Digital.

Spanberger rejoint plusieurs autres sections locales et les dirigeants des États imposent un salaire minimum ou envisagent cette politique dans le cadre d’un débat national sur la lutte contre les problèmes d’accessibilité financière. Dans certaines villes, les défenseurs font pression pour un mandat de salaire minimum de 30 $.

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L’Institut des Politiques d’Emploi a publié une étude en 2022 affirmant que 12 000 emplois seraient perdus si la Virginie augmentait le salaire minimum. Maintenant que ce mandat est devenu réalité, Paxton met en garde contre les conséquences désastreuses.

Le groupe de réflexion estime que le projet des démocrates d’augmenter progressivement le salaire horaire des travailleurs horaires de 12,77 dollars à 13,75 dollars l’année prochaine et à 15 dollars en 2028 augmentera les coûts d’exploitation du secteur des services.

« Nous examinons également la manière dont les États rouges gèrent les augmentations du salaire minimum par rapport aux États bleus. Et nous constatons que, de manière générale, cela n’a pas d’importance », a déclaré Paxton.

« Essentiellement, lorsque le salaire minimum augmente, parallèlement à de nombreux autres coûts qui augmentent pour les entreprises, les restaurants en particulier et le commerce de détail qui emploient le plus de travailleurs au salaire minimum, ils doivent faire des choix difficiles », a-t-elle ajouté.

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