Ce vendredi 17 avril, il y avait foule sur la pelouse annexe du Parc des Sports. Le Racing s’engage en effet, et ce depuis plusieurs saisons, dans la lutte pour l’emploi. Il s’agissait de mettre en présence, autour d’activités rugbystiques, des chefs d’entreprise (une vingtaine) et des demandeurs d’emploi (90), tous sous couvert d’anonymat dans un premier temps, afin de créer un climat et des échanges pouvant déboucher, une fois l’anonymat levé, sur des recrutements. « La rencontre sportive est, déjà, une première évaluation, explique Pierre Lavigne, président de l’Association du Racing. En effet, le observation d’avoir joué ensemble juste avant un entretien d’embauche permet de briser la glace. L’entretien qui suit est en général de qualité, et la personne en recherche d’emploi a beaucoup plus d’aisance. C’est en tout cas ce qui ressort des précédentes expériences. Le plus souvent, note le président de l’association orange et noir, ça débouche sur une embauche ».

Cette journée tournée vers l’emploi est un partenariat très enrichissant entre l’association Racing Club Narbonnais (représentée par Gaël Arandiga, par ailleurs initiateur de projet RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises), le secteur professionnel du RCN, France Travail et la Ligue d’Occitanie de rugby.

Une chose est sûre, la transformation sociétale RSE est nécessaire pour faire vivre le club et proposer autre chose que du rugby. Et ça, désormais, le Racing l’a bien pris en compte.