Meta investit dans de nouveaux outils d’intelligence artificielle pour booster la productivité de ses employés et faire face à la concurrence.

Les employés de Meta vont bientôt pouvoir parler au clone virtuel de leur patron, Mark Zuckerberg. D’après le Financial Times, les équipes de Meta ont regroupé des photos, des vidéos, des discours publics de Mark Zuckerberg pour alimenter en données un clone virtuel en 3D, capable de penser et de parler comme lui, avec la même voix et les mêmes expressions. L’idée, c’est que les quelque 75 000 employés puissent avoir des interactions avec leur patron, même quand il n’est pas disponible, qu’ils se sentent plus « connectés », un mot que Mark Zuckerberg utilise souvent. Ce n’est pas la première fois qu’il se clone. En 2022, il avait présenté en grande pompe son double du Métavers, cet univers virtuel où évoluent des avatars. Le résultat avait plus fait sourire qu’autre chose parce que le rendu manquait beaucoup de réalisme. Si cette version marche mieux, Meta serait prêt à l’étendre.

Un agent IA pour chaque employé de Meta

Mark Zuckerberg a d’autres idées pour lui et l’IA. Cette fois, c’est le Wall Street Journal qui en parle. Mark Zuckerberg développerait parallèlement son agent IA. On connaît le principe des intelligences artificielles, comme ChatGPT. On leur pose des questions, on peut leur demander de planifier des vacances par exemple. L’agent IA, c’est le niveau au-dessus. Pour continuer sur l’exemple des vacances, il va se charger lui-même de réserver l’avion ou l’hôtel. Mark Zuckerberg envisagerait qu’à terme, d’après le Wall Street Journal, tous les employés du groupe aient leur propre agent, pour travailler plus vite. Il commence par le sien. Fin 2025, sa firme a aussi dépensé 2 milliards de dollars pour acquérir Manus, une start-up de Singapour qui conçoit des agents IA, signe de son intérêt grandissant pour le sujet.

Meta veut rattraper son retard

C’est le nouvel axe de développement pour Meta. Même si le groupe californien est jeune – une vingtaine d’années – il ferait presque vieillissant à côté de nouvelles start-ups comme OpenAI qui ont intégré l’intelligence artificielle à leur fonctionnement dès leur naissance, avec des effectifs réduits par rapport à un géant comme Meta. Ses rivaux Google et Microsoft ont également une longueur d’avance dans le secteur. Mark Zuckerberg veut donc en quelque sorte rattraper son retard. Les employés sont invités régulièrement à participer à des séminaires sur l’intelligence artificielle. Dans les bureaux, on utilise déjà des outils d’IA. La firme vient de lancer Muse Spark, une intelligence artificielle qui pourrait, entre autres, déterminer le nombre de calories d’un repas juste en analysant une photo de ce repas.