L’US Carcassonne organise la seconde édition de son forum de l’emploi, le mardi 21 avril, de 13 h à 18 h, au stade Albert-Domec à Carcassonne, intitulé « Du stade vers l’emploi ». L’objectif : « Faire passer des entretiens en cassant les codes », explique Gaël Courcoul, conseiller France Travail Pro.

L’initiative est un dispositif national de France Travail, afin d’organiser des rencontres entre recruteurs, demandeurs d’emploi et conseillers France Travail. Elle a pour but de favoriser les échanges entre les recruteurs et les participants, dans une ambiance plus conviviale, autour du sport, en l’occurrence le rugby pour Carcassonne.

L’année précédente, elle avait permis de trouver du travail à 58 % des participants. « Le club est très porté sur les actions de responsabilité sociétale, on essaye de jouer le jeu« , affirme David Sanz, président de l’association USC. Cette initiative est orchestrée par le club de rugby à XV, en partenariat avec le Réseau pour l’emploi carcassonnais, tels que France Travail ou la Mission locale Ouest-Audois.

Un format original pour recruter

Cette fois-ci, le format est différent. En effet, l’événement se déroulera sur une demi-journée, « pour mobiliser plus facilement l’ensemble des entreprises, en rassembler le plus », explique Yassine Namassi, directeur du centre de formation de l’US Carcassonne, en charge du projet. Cette année, une vingtaine d’industries ont répondu présent, parmi elles des entreprises d’intérim, de restauration rapide, ainsi que des partenaires du club de l’USC.

À partir de 13 heures, les participants et représentants des entreprises pourront s’enregistrer et seront équipés de chasubles. Une activité rugbystique, encadrée par le staff technique de l’USC, se déroulera alors durant environ 1 h 45, mêlant recruteurs et participants, dans l’anonymat.

Passé 15 heures, ils découvriront qui est demandeur d’emploi et qui appartient aux entreprises. Se dérouleront par la suite, vers 15 h 30 et jusqu’à 17 h 30/18 h, des job datings, où les participants pourront aller à la rencontre des employeurs sur des stands dédiés. Une manière originale d’évaluer les compétences dans un contexte différent d’un traditionnel entretien d’embauche.