Elle affirme que des salariés noirs ont été volontairement écartés du champ des caméras lors d’un tournage, ce que dément le groupe ADP.

SOS Racisme annonce avoir saisi la Défenseure des droits, vendredi 1er mai, pour des soupçons de discriminations à l’égard de salariés noirs au sein de l’entreprise de sécurité Watch Over, à l’aéroport parisien Roissy-Charles-de-Gaulle. L’association relate que des membres du comité social et économique de ce sous-traitant d’ADP l’avaient alerté en septembre de « faits susceptibles de constituer une discrimination raciale particulièrement préoccupante ». Selon eux, « des salariés noirs auraient été volontairement écartés par cette entreprise à l’occasion d’un tournage à l’aéroport de Roissy-Charles-de-Gaulle » en août.

L’association affirme que ces employés auraient été « éloignés du champ des caméras en raison de leur couleur de peau durant le tournage », via des réaffectations de postes. Le Canard enchaîné avait détaillé mercredi ces accusations dans un chronique. L’hebdomadaire assurait en outre que sept agents avaient dû quitter l’entreprise, à la suite de pression dont « cinq licenciés pour des motifs bidons ». SOS Racisme explique que de « nombreuses victimes témoignent de cette mise à l’écart et de mesures de représailles adoptées à leur encontre après qu’elles ont dénoncé les faits à leur hiérarchie ».

Le groupe ADP, pour sa part, dément « avec la plus grande fermeté avoir donné quelque instruction que ce soit visant à discriminer ou interdire à des personnels, quels qu’ils soient, de participer à une opération de presse en août dernier à l’aéroport Paris-Charles de Gaulle ». ADP assure que les seuls critères qu’il applique pour répondre à la presse sont « le volontariat et la corrélation entre le sujet du journaliste et l’expertise du ou des salariés », dans un communiqué transmis à l »AFP. Le groupe précise avoir demandé des informations à Watch Over et conclut que « leur restitution des faits dément toute initiative de discrimination de leur part lors de ce point presse ».