Publié le : 21/05/2026 – 08:52

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La grève prévue jeudi 21 mai chez le géant sud-coréen des puces-mémoires Samsung Electronics a été suspendue in extremis, a annoncé mercredi son principal syndicat, après d’ultimes pourparlers avec la direction et un accord salarial pour un meilleur partage des profits liés à l’essor de l’intelligence artificielle (IA).

Les syndicats avaient d’abord confirmé dans la matinée que leur mouvement social prévu du 21 mai au 7 juin, qui pourrait réunir 50 500 de leurs membres (sur quelque 125 000 salariés dans le pays), aurait bien lieu après l’échec des discussions précédentes. Mais de nouvelles négociations ont repris en fin d’après-midi avec la médiation du ministre du Travail, jusqu’à l’obtention d’un accord de principe : le ministre s’est félicité que les deux parties aient « tenu bon le fil du dialogue jusqu’au tout dernier moment ».

Le Samsung Electronics Labor Union (SELU), principal syndicat du groupe, a annoncé dans la soirée de mercredi le report de la grève « jusqu’à nouvel ordre », ajoutant qu’il soumettrait au vote de ses membres, du 23 au 28 mai, cet « accord salarial provisoire » non détaillé.

Bénéfices records

En toile de fond de ce mouvement social, la question du partage des bénéfices de l’entreprise. Car Samsung ne s’est jamais aussi bien porté avec des bénéfices records : 32 milliards d’euros au premier trimestre 2026, la deuxième entreprise la plus rentable du monde derrière Nvidia, indique notre correspondant à Séoul, Célio Fioretti. Des résultats records poussés par la forte demande en puces électroniques HBM massivement utilisées dans le domaine de l’IA, actuellement en pleine expansion.

Face à cette manne financière, les salariés réclamaient la suppression du plafond des primes de performance, une hausse de salaire de 7%, ainsi que la redistribution de 15% des bénéfices annuels de Samsung Electronics vers les employés sous forme de prime. Des demandes longtemps refusées par l’entreprise qui estimait que cela pourrait nuire aux futurs investissements de l’entreprise.

Finalement, Samsung Electronics a proposé que l’enveloppe des primes soit calculée sur la base de 10% du résultat d’exploitation. Un accord satisfaisant, selon le syndicat qui a suspendu sa grève le temps de faire voter ses membres sur cette proposition.

Des actionnaires opposés à l’accord

Cependant, un influent groupe d’actionnaires appelé « Korea Shareholder Action Headquarters » a affirmé, jeudi 21 mai, que certaines dispositions de l’accord préliminaire étaient illégales, lors d’un rassemblement près de la résidence du président de Samsung Electronics, Lee Jae-yong.

Ce groupe soutient que ces négociations concernant des « primes liées au bénéfice d’exploitation » n’ont « pas fait l’objet d’une résolution en assemblée générale des actionnaires » et sont dépourvues de « validité juridique » au regard du droit sud-coréen.

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