Aux prud’hommes, chaque dossier commence par une rupture. Et parfois, le conflit tient à peu de chose. Une prime non versée, quelques heures supplémentaires contestées… « On voit des dossiers qui paraissent petits, mais derrière il y a toujours une histoire professionnelle », explique Édith Bérard, nouvelle présidente côté employeurs du conseil de prud’hommes de Perpignan.

En 2025, 649 nouvelles affaires ont été enregistrées, soit 15 % de plus que l’année précédente (562 en 2024). Dans le même temps, 519 dossiers ont été jugés, ce qui entraîne mécaniquement une hausse des affaires en attente. À la fin de l’année, 805 dossiers restaient en stock, en progression de 19 % par rapport à 2024.

Malgré cette activité soutenue, les délais restent relativement contenus. L’âge moyen des dossiers en cours se situe autour de neuf mois, tandis que les affaires terminées ont été traitées en moyenne en un peu plus de treize mois. Les litiges reviennent souvent autour des mêmes situations : heures supplémentaires contestées, licenciements pour inaptitude, désaccords sur les indemnités de rupture ou conditions de travail jugées dégradées. « Ce sont rarement des affaires simples. Il y a souvent de l’humain, des incompréhensions, parfois des tensions accumulées depuis longtemps « , observe Édith Bérard.

Une importante phase de conciliation en amont

Avant d’être jugées, les affaires passent d’abord par une phase de conciliation entre le salarié et l’employeur. « Quand on arrive à concilier, on est toujours contents. Notre but n’est pas d’accumuler les dossiers », ajoute Édith Bérard. Cette étape permet parfois d’éviter un procès et de régler le conflit plus rapidement. Lorsque l’accord n’est pas possible, le dossier est examiné par la formation de jugement, composée de deux conseillers salariés et deux conseillers employeurs. « Nous ne sommes pas là pour défendre une partie contre l’autre. Nous sommes là pour arbitrer, pour rendre justice. »

Dans la grande majorité des cas, les conseillers parviennent à se mettre d’accord. En 2025, 60 affaires seulement ont nécessité l’intervention d’un juge professionnel pour départager les décisions, un chiffre en forte baisse ces dernières années.